5 graves errores que comete la gente a la hora de buscar trabajo


Para estas épocas muchas empresas  buscan reforzar su personal para lo que será la temporada navideña, y algunas de esas empresas dan la opción de quedarse fijo en el puesto dependiendo del rendimiento mostrado en ese corto período, así que es buena oportunidad para reincertarse al mercado laboral, pero a la hora de hacer el currículo o ir una entrevista de trabajo realizamos ciertos errores de los que tal vez no nos percatamos. A continuación aquí les dejo una lista de los 5 mas graves que comete la gente a la hora de buscar trabajo.

1. Copiar y pegar no es buena idea

En ocasiones nos pasa que cuando no sabemos realizar o hacer algo buscamos informacion en internet, en esta caso de como elaborar un currículo, encontramos muchos formatos muy bonitos y profesionales y simplemente lo que hacemos es copiar y pegar, y no se sienta culpable por eso, todo mundo lo hace, pero hay que fijarse que al momento de realizar acción, no dejemos información que no tenga nada que ver con nosotros, por equivocación puede que mandemos el currículo a una empresa con parte de la información de otra persona, así que saque el tiempo necesario para darle una ojeada.




Una persona que llena una aplicación de empleo
Los currículos y cartas de presentación dan pie a las primeras impresiones sobre nosotros.


"Tiene que asumir que su CV va a ser examinado y que un descuido puede significar la diferencia entre obtener el empleo o que lo descarten", 
También hay otra razón importante es que se tome el tiempo necesario para elaborar el CV: le será más fácil respaldar su historia en las entrevistas.
"Hay una diferencia enorme entre el candidato que puede aplicar naturalmente su experiencia a lo que se le pregunta y aquel que busca la respuesta a cada pregunta en su currículo".
Otro consejo es que Invierta algunos minutos buscando información sobre la compañía en Google o en página web de ellos. Si tiene algún conocido laborando en esa empresa a la que va aplicar o ir a una entrevista preguntele información sobre el ambiente laboral y de la historia de la misma.

2. Enviar el currículo a cada rato a una misma empresa o puesto

No es recomendable estar enviando el currículo a una misma empresa u oferta laboral todos los días o semanas.
"Las empresas recuerdan  su nombre y comienzan a asociarlo con ‘ese tipo que me llena el correo de basura cada vez que hago una oferta de empleo".
No creas que las empresas no saben cuáles postulantes han estado dando vueltas.
Hay algunos signos claros: un CV  que no responden exactamente al empleo, que tienen el nombre de la empresa equivocada o el título del empleo incorrecto.
El mundo del reclutamiento de personal es más pequeño de lo que uno cree.

3. Incluir fotos que no corresponden

Lo más recomendable es no incluir fotos en en el currículo a la hora de enviarlo por correo o dejarlo físicamente, puede que por una foto te discriminen, tal vez porque no eres muy bonito que digamos, pero en ocasiones te piden que les envíes una foto, trata de verte lo más formal o profesional que puedas. No envies fotos de selfies, o realizando actividades o recibiendo premios. 

4. No seguir las instrucciones

Siempre lee bien las instrucciones que  te piden, si por ejemplo cuando aplicas a una oferta laboral por correo te indican poner en el asunto el puesto al que desea aplicar, asegurate de poner en ese lugar la vacante que solicitas. Otro aspecto importante es no enviar información que no te pidieron.
"Se supone que es en esta etapa  los aspirantes tratan de dejar una buena impresión, así tratar de seguir bien instrucciones que te dan sino simplemente quedaras descartado"

5. "Desbordar" confianza en sí mismo


Para explicarles mas claramente les dejare esta anécdota de una muchacha que se dedica a reclutar gente
Johanna Pereira, editora gerente de una importante empresa en Colombia, puso un anuncio para buscar a un crítico de restaurantes para el blog del periódico.
¿Lo que aprendió?: "todo el mundo come, así que todo el mundo cree que puede convertirse en un gran crítico de comida".
Aún más preocupante, Pereira encontró que mucha gente no se toma el proceso de postulación muy en serio.




Niños prueban mantequilla en Francia
Todos podemos comer, todos podemos tener una opinión, pero no todos podemos ser críticos de restaurantes...

De rehusarse a enviar un CV a las excusas más extrañas, lo ha visto todo.
"No tengo un currículo. Tengo un negocio propio y, francamente, no me importan para nada los currículos", le dijo un aspirante una vez.
De más está decir que Pereira lo descartó inmediatamente.
Otro candidato le habló de "humectar" el paladar y otro le dijo que tenía "muy poca o ninguna experiencia" en materia de restaurantes.
Consejo: "si quieres que te den un empleo como redactor, no envíes una carta con errores gramaticales y de tipografía".
A pesar de que uno cuente con mucha experiencia en el puesto, no demuestres exceso de confianza, sobretodo cuando vayas una entrevista de trabajo, trata de verte profesional en todo momento, y respetuoso del personal que te entrevista.

Ojala les sirva la información que les compartí, en Mundo Tico nuestra intención es ayudarte con temas útiles en diferentes campos, éxitos en la búsqueda trabajo y gracias por visitar nuestro blog, proximante traeremos más información de interés para muchos de ustedes.